Sie stellen sich vielleicht die Frage, was Berge mit Management zu tun haben? Beim Management geht es um die Arbeit und Berge beziehen sich bei den meisten auf die Freizeit. Doch da ist eine Menge Parallelität…
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Am Gipfel des Berges steht die Geschäftsleitung. An dieser Position sieht man die ganze Landschaft rundherum, teilweise sogar weit entfernt. Dieser Ausblick erfolgt allerdings aus sehr großer Höhe, deswegen sieht man die Dinge, die weiter unten oder weiter weg sind, nicht so genau.
Die Basis des Unternehmens befindet sich am Fuß des Berges. An dieser Position sieht man auf der eigenen Seite des Berges alles sehr genau, was hier passiert, was es braucht um beginnen zu können den Berg zu besteigen. Allerdings sieht man nicht was auf der anderen Seite des Berges passiert. Auch der Weitblick ist eingeschränkt, vielleicht sogar durch Bäume verstellt.
Die verschiedenen Management-Ebenen sind auf verschiedenen Höhen des Berges. Je höher man ist, umso mehr Weitblick hat man, allerdings verbunden mit der Auswirkung, dass die genaue Sicht, auf das was sich am Fuss des Berges und rundherum tut, immer mehr abnimmt. Auch der komplette Rundblick fehlt.
Was lernen wir nun daraus? Die Kommunikation im Unternehmen, über alle Ebenen hinweg und auf allen Ebenen, ist extrem wichtig. Die Basis muss wissen, was die Geschäftsleitung am Gipfel sieht, um zu verstehen, was wirklich gebraucht wird und auch was die Gründe dafür sind. Die Geschäftsleitung muss wissen, wie die Lage am Fußes des Berges ist, um passende Entscheidungen treffen zu können. Innerhalb jeder Management-Ebene braucht es ein gemeinsames Verständnis, um dafür Sorge zu tragen, dass die Ebene selbst aber auch die Ebenen darüber und darunter dem Unternehmenszweck entsprechend handeln.