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Home Office, echtes Büro doch zu Hause

Wir sind nun fast alle im Home Office… An dieser Stelle ein ganz großes Danke an all jene, die draußen sind und uns mit allem versorgen was wir brauchen!

Home Office klingt nett und bequem, trotzdem möchte ich Ihnen ein paar Dinge mit auf den Weg geben, die man leicht übersieht…

Auch zu Hause gibt es einen Arbeitsplatz, idealerweise ist es ein eigener Raum, doch nicht zwingend. Es ist einfach der Platz daheim, wo man sich befindet wenn man arbeitet. Ein kleiner Tisch genügt, muss nicht so groß sein wie jener am Bild. Wichtig dabei ist lediglich dass es ein fester Platz ist, der für alle Sachen, was Sie zur Arbeit benötigen, ausreichend Platz bietet. Es sollte keinesfalls ein Fleckerl am Ess- oder Wohnzimmertisch sein, wo man vielleicht noch Sachen beiseite schieben muss, um arbeiten zu können.

Auch zu Hause braucht es den Weg zur Arbeit. Das sind jene Schritte, die man tut um sich an seinen Arbeitsplatz zu begeben. Tun Sie diese ganz bewusst und ändern sie dann auch ihr Verhalten, als ob Sie im Büro waren, genau so wie sie zuvor getan haben. Sie bleiben an dem Platz und stehen nur auf, um sich z.B. Wasser zu holen oder wenn Sie in ihre gewohnten Pausen machen. Neben der Arbeit gibt es auch keine Ablenkung mit Hausarbeit etc. Diese Dinge kommen dran, wie sie es sonst auch halten, am Morgen, Abend, Wochenende…

Kleiden Sie sich auch zu Hause so wie Sie normalerweise zur Arbeit gehen. Die Straßenschuhe würde ich weg lassen, doch abgesehen von diesen sitzen Sie in Ihrem Büro zu Hause wie es in Ihrem Büro zuvor gewesen ist.

Wieso gebe ich Ihnen diese vielleicht auf ersten Blick merkwürdig klingenden Tipps mit auf den Weg? Es geht einfach darum, zu Hause ihr gewohntes Arbeitsumfeld aufrecht zu erhalten. Sie gehen dadurch mit einer ganz anderen Haltung ran, viel professioneller als bei Arbeit am Sofa. Sie werden es selbst sofort spüren und das merken auch Ihr Team und Ihre Kunden. Die Arbeit geht einfach gleich weiter, nur eben woanders!

Wenn Sie Führungskraft sind, dann gilt es zu überlegen, wie Sie Ihre Führungsrolle weiter wahrnehmen. Wie können Sie die Termine und Treffen aufrecht halten, nur eben virtuell? Auch das geht ganz einfach. Was vorher physisch war passiert jetzt am Telefon oder per Video-Konferenz. Haben Sie schon mal versucht, per Videokonferenz gemeinsam Kaffee zu trinken? Versuchen Sie es mal, Sie werden überrascht sein…

Denken Sie ganz auch an Ihre Kunden. Zeigen Sie diesen, dass Sie „wie immer“ für Sie da sind, nur eben anders. Informieren Sie diese, wie Sie auch sonst mit ihnen in Kontakt treten, vereinbaren mit diesen die neue Vorgehensweise und posten Sie es in sozialen Medien wo ihr Unternehmen ohnedies bereits vertreten ist.